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이재명대통령 굿즈 구매처부터 종류, 선물 추천까지 5가지 핵심 정보 2025. 7. 29.
페이커 T1 4년 재계약, 종신 계약의 의미와 연봉, 은퇴 후 미래 5가지 파헤치기 e스포츠 역사에 새겨진 이름, 페이커와 T1의 '4년 재계약' 그 의미는? 🤔페이커(이상혁) 선수의 T1과의 4년 재계약은 단순한 선수 계약을 넘어선, 그야말로 e스포츠 역사에 한 획을 긋는 사건입니다. 프로 스포츠에서 4년이라는 장기 계약은 흔치 않지만, 특히 선수 생명이 짧다고 알려진 e스포츠에서는 더욱 전례 없는 행보라고 할 수 있죠. 이는 T1이 페이커 선수를 단순한 '선수'가 아닌, 구단의 핵심 자산이자 상징으로 인식하고 있다는 명확한 증거입니다.이 계약은 T1과 페이커(이상혁) 선수 간의 굳건한 '신뢰 관계'를 여실히 보여줍니다. 오랜 시간 함께 성장하며 수많은 영광을 함께한 두 주체는 이제 단순한 고용 관계를 넘어, 마치 가족 같은 끈끈한 유대감을 형성했다고 볼 수 있습니다. 이러한 신뢰는.. 2025. 7. 29.
SK텔레콤 정보유출, 내 정보 유출 확인부터 피해 보상까지 5가지 필수 조치 SK텔레콤 정보유출, 왜 중요하고 나에게 어떤 영향이? 🤔최근 SK텔레콤에서 발생한 정보유출 사태는 많은 분들을 놀라게 했습니다. 단순히 내 이름이나 전화번호가 알려지는 것을 넘어, 우리 삶에 치명적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 이 문제는 정말 중요해요. 마치 집 문이 활짝 열린 채 방치된 것과 같다고 할까요? 누가 언제 들어와 무엇을 가져갈지 모르는 불안감에 시달릴 수 있습니다.그렇다면 내 개인정보가 유출되면 구체적으로 어떤 일들이 벌어질까요? 가장 흔하게는 스팸 문자나 전화가 폭증할 수 있습니다. 하지만 이게 끝이 아니에요. 더 심각한 문제들이 도사리고 있습니다.💡 알아두세요! 내 정보 유출 시 발생할 수 있는 피해들금융 피해: 명의도용 대출, 카드 부정 발급 및 사용, 계좌 무단 인출 등스팸/.. 2025. 7. 28.
가자지구 구호품 제한, 이스라엘이 국제사회 비난받는 5가지 이유와 기아 사태 책임론 분석 가자지구의 비극: 통계로 본 인도적 재앙의 심각성 🤔가자지구는 현재 전 세계에서 가장 심각한 인도적 위기를 겪고 있는 지역 중 하나입니다. 유엔 인도주의 업무 조정국(OCHA)과 세계식량계획(WFP) 등 주요 국제기구의 보고서에 따르면, 가자지구 인구의 대다수가 심각한 식량 불안정에 직면해 있으며, 특히 북부 지역은 이미 기근에 준하는 상황에 처해 있다고 합니다. 어린아이들은 영양실조로 죽어가고, 깨끗한 물과 의료 서비스는 거의 전무한 상태입니다. 상상조차 하기 힘든 비극이 매일 벌어지고 있는 거죠.이러한 통계는 단순한 숫자가 아닙니다. 한 명 한 명의 삶이 파괴되고 있다는 비명과도 같습니다. 국제사회는 이 참혹한 현실을 외면할 수 없기에, 가자지구에 대한 인도적 지원 확대와 구호품 반입의 즉각적인 허.. 2025. 7. 28.
Snowflake AI/ML 데이터 파이프라인부터 모델 배포까지, 하루 만에 끝내는 5단계 실전 가이드 1단계: Snowflake 환경 설정 및 데이터 파이프라인 구축 원데이 🚀Snowflake(스노우플레이크)는 클라우드 기반의 강력한 데이터 플랫폼입니다. 데이터 웨어하우스(Data Warehouse) 기능은 물론, AI/ML(인공지능/머신러닝) 워크로드까지 통합적으로 처리할 수 있어 정말 매력적이죠. 첫걸음은 바로 Snowflake 계정을 만들고 기본적인 환경을 설정하는 것입니다. 생각보다 훨씬 간단해서 놀라실 거예요!먼저, Snowflake 무료 체험 계정을 생성하고, 데이터베이스(Database), 스키마(Schema), 그리고 컴퓨팅 자원인 웨어하우스(Warehouse)를 만들어 보세요. 이 과정은 마치 여러분의 데이터가 뛰어놀 수 있는 운동장을 만드는 것과 같아요. 그 다음, 외부 데이터 소스(.. 2025. 7. 28.
남성 육아휴직, 중소기업 대기업 5가지 실제 경험과 지원 정책 차이점 분석 남성 육아휴직, 이것부터 알고 시작하자! 📝남성 육아휴직을 고민하고 있다면, 가장 먼저 알아야 할 것은 바로 법적 근거와 신청 자격입니다. 대한민국 근로기준법은 남녀 모두에게 육아휴직을 사용할 권리를 보장하고 있습니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있으며, 한 자녀당 최대 1년까지 사용할 수 있습니다. 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 것도 가능하니, 배우자와 함께 육아휴직 계획을 세워보는 것도 좋은 방법입니다.💡 알아두세요! 육아휴직은 근로자의 정당한 권리입니다. 회사는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없으며, 이를 위반할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 가장 중요한 부분 중 하나는 바로 '급여' 문.. 2025. 7. 28.

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